ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА –

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩАЯ ПРОГРАММА

«Дистанционная работа плюсы и минусы»

О курсе
Программа «Дистанционная работа: плюсы и минусы» отвечает запросам современного рынка труда, где удалённая и гибридная занятость становятся устойчивой нормой. В условиях цифровой трансформации бизнеса и изменения трудовых предпочтений сотрудников важно осознанно оценивать преимущества и риски дистанционной работы. Программа помогает работодателям оптимизировать процессы, а работникам — выстраивать эффективный и безопасный режим труда на расстоянии. Её актуальность обусловлена необходимостью снижать издержки компаний, сохранять продуктивность команд и поддерживать благополучие сотрудников в новых реалиях.
Почему мы?
По окончании программы обучающийся будет:
  • Знать:

    · основные форматы дистанционной работы (полная удалённая занятость, гибридный режим, фриланс) и их ключевые особенности;

    · нормативно‑правовые основы дистанционной занятости в РФ: требования к трудовому договору, режиму труда, отчётности;

    · перечень базовых цифровых инструментов для удалённой работы (платформы для видеоконференций, таск‑менеджеры, сервисы для защиты данных);

    · экономические эффекты удалённой работы для работодателя и сотрудника (снижение издержек, рост личных затрат, оптимизация ресурсов);

    · типовые риски и «точки провала» при переходе на удалённую работу (организационные, технические, психологические);

    · критерии и методы оценки эффективности дистанционной работы на индивидуальном и командном уровнях.

  • Цель программы

    – сформировать у слушателей целостное, обоснованное представление о дистанционной работе как социально‑экономическом феномене: понять её потенциал и ограничения, научиться оценивать риски и выгоды для разных участников процесса (работника, работодателя, общества), выработать осознанный подход к принятию решений о переходе на удаленную работу или управлении удалёнными командами.

  • Уметь:

    · анализировать плюсы и минусы дистанционной работы с позиций разных участников (сотрудник, руководитель, компания);

    · оценивать собственную готовность к удалённой работе (уровень самодисциплины, цифровой грамотности, организации рабочего пространства);

    · выбирать и применять цифровые инструменты для решения конкретных рабочих задач (коммуникация, планирование, безопасность);

    · составлять или проверять условия трудового договора для дистанционной занятости с учётом требований законодательства;

    · выявлять и минимизировать риски выгорания, прокрастинации и потери продуктивности в условиях удаленной работы;

    · выстраивать баланс между работой и личной жизнью при дистанционном формате;

    · организовывать эффективное онлайн‑взаимодействие в команде (проведение встреч, постановка задач, обратная связь);

    · применять методы самооценки и рефлексии для повышения личной эффективности на удалённой работы;

    · прогнозировать последствия решений о переходе на удалённую работу или изменении её формата.

Ознакомиться с образовательной программой
Обучение по программе осуществляется с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Обучение проводится средствами платформы в формате презентаций и онлайн консультаций.
Для работы в системе обучающемуся выделяется логин и пароль.
Открыть образовательную программу
Сведения об образовательной организации
Наши контакты

ИП Виноградова Мария Вячеславовна

Юр. адрес: 188763, Ленинградская область, пос. Ларионово, ул. Луговая, д. 16

ИНН: 780420413360

ОГРН: 319470400046571

Почта: MARI332@MAIL.RU

Made on
Tilda